Vodafone Germany、1,300人の人員削減を決定

ボーダフォン・ドイツ(Vodafone Germany)は、人員整理の一環として、1,300人の雇用を削減する予定です。

同事業者の地域マネージャーは、ドイツのHandelsblatt誌に対し、競合であるドイツテレコムと競争するために再編成が必要であると語りました。

本誌の取材に対し、CEOのPhilippe Roggeは、今回の人員削減で、よりスリムな組織になると述べ、管理部門と経営陣が主に危機にさらされていると指摘しました。

「我々の野望を実現するためには、この痛みを伴うステップを踏まなければならない」とRoggeは述べています。

Vodafoneは現在、最大の市場の一つであるドイツで14,000人以上の従業員を雇用しており、このうち約6.3％のフルタイム雇用が失われることになる。

これは、ボーダフォン・グループが昨年11月に発表した、2026年までに10億ユーロ（10.9億ドル）のコストを削減する計画の一部、同グループが2026年までに10億ユーロのコストを削減する計画です。

Vodafoneが人員削減を行う市場はドイツだけでなく、イタリアでも1,000人の削減を検討しています。

今月初めには、この人員削減をめぐって、イタリアの労働組合Fistel CISLと協議を行ったことが報告されています。

この記事は海外Data Centre Dynamics発の記事をData Center Cafeが日本向けに抄訳したものです。