AT&T労働者17,000人が南東部スト6日目、ネットワーク障害が拡大

アメリカ南東部9州で、17,000人以上のAT&T労働者がストライキを行ない、現在6日目です。

先週の金曜日（8月16日）からストライキを続けている労働者たちは、アメリカ通信労組（CWA）の支援を受けています。

AT&Tの従業員は、今夏の契約交渉においてAT&Tが不当労働行為を行なったと訴えています。

AT&T側は不当労働行為の主張を 「虚偽 」として否定しています。

労働者とAT&Tの契約交渉は6月から続いており、CWAとAT&T南東部との現行契約は8月3日に失効しました。

ストライキ後、従業員がピケに参加した地域ではサービスが停止したとの報告もあります。

「しかし、AT&Tが正しい行動を始めるまで、我々はこのピケラインに留まるつもりです。なぜなら、彼らは不誠実な交渉をしているからです」と、ノースカロライナ州シャーロットの CWA Local 3603 の Eddie Maresca 会長は語っています。

金曜日の午後3時から、アラバマ州、フロリダ州、ジョージア州、ケンタッキー州、ルイジアナ州、ミシシッピ州、ノースカロライナ州、サウスカロライナ州、テネシー州で、AT&Tの家庭用および企業用有線通信ネットワークの設置、保守、サポートに携わるAT&T技術者、顧客サービス担当者などがストライキを行っています。

CWAはAT&Tとの連邦調停に入り8月21日の朝、調停官と最初の会合を持ちました。

CWA交渉チームは、ストライキ中のCWA組合員に送った声明の中で、「我々は、調停が組合員にふさわしい合意に導いてくれるかもしれないと期待している」と述べています。

これに対しAT&TはDCDに対し、ストライキ中の労働者と合意に達することを約束すると述べました。

「我々は引き続きCWA第3地区と公正な合意に達することを約束し、このプロセスに対する双方のコミットメントに疑問の余地がないことを確認するため、連邦調停者を招くことを申し出ました。合意が成立するまでは、お客様にふさわしい素晴らしいサービスを提供し続けることができるよう、事業継続の手段を講じています」とAT&Tの広報担当者は述べています。

「現在の交渉における不当労働行為に関するCWA第3地区の主張は虚偽です。今年、代表従業員と締結した他の3つの協約と同様、私たちは、従業員が顧客にサービスを提供するために日々行っている仕事を評価し、全米でもトップクラスの賃金と福利厚生を提供する公正な協約の実現に引き続き全力を尽くします。」

2022年、BTの労働者は、数カ月にわたって行われた数回のストライキを経て、同社との賃上げ合意に成功しました。

BTとオープンリーチの労働者は、数カ月にわたるストライキの後、CWUとともに賃上げのために奮闘した。労働者たちはストライキに賛成票を投じ、1980年代に民営化されて以来35年ぶりにBT労働者がゼネストを行ています。

膠着状態は2022年7月31日と8月1日、そして8月30日と31日にもストライキに発展し10月にはさらに4回のストライキが行われ、賃金争議が続きました。

この記事は海外Data Centre Dynamics発の記事をData Center Cafeが日本向けに抄訳したものです。