イスラエルのクラウド契約を批判したGoogle社員がブラジルに移住しなければ解雇と告げられる

Project Nimbus への反対を表明した社員を支援するため、500人以上の社員が署名活動を実施

イスラエル政府とのGoogle Cloud契約を批判した米国のGoogle社員が、意図的な報復であると主張し、ブラジルへの転勤を命じられました。不当労働行為の苦情が米国全国労働関係委員会に提出されています。

Google for EducationのプロダクトマーケティングマネージャーであるAriel Korenは、軍やイスラエル土地公社を含むイスラエル政府にサービスを提供する12億ドルの Project Nimbus クラウド契約を批判するGoogleとAmazonの従業員が署名した手紙を書く活動を主導しました。

昨年、国連はイスラエルがヨルダン川西岸と東エルサレムで入植地を拡大し、国際法に違反していると公式に非難しました。Project Nimbusは、政府のクラウドサービスを通じて、こうした取り組みを支援することになります。

公開書簡の中で、GoogleとAmazonの社員はこう言っています。「私たちの会社が構築を請け負った技術は、イスラエル軍と政府が行っている組織的な差別と移住を、パレスチナ人にとってさらに残酷で致命的なものにします。」

彼らは、「我々は報復を恐れているので、匿名です 」と付け加えた。

Googleで6年間働いているKorenは、この手紙をまとめるのに貢献した社員の一人です。11月初旬、彼女は上司と週に一度の定期的な打ち合わせだと信じていました。

しかし、彼女はその代わりに、ブラジルに移住しなければ仕事を失うと言われたとロサンゼルス・タイムズに語りました。そのマネージャーは、彼女の職務はサンパウロに移され、17営業日以内に決断しなければならないと言いました。

「あまりに突拍子もない話でした。」と、彼女はTimes紙に語りました。

特にサンパウロでは直接のイベントが予定されていないことから、この異動は実質的に自分を解雇するためのものだったとKorenさんは主張しています。 Project Nimbus に対する報復であると同時に、自分のチームのメンバーをハラスメントや差別の疑いで報告したことに対する報復でもある、と彼女は言っています。

Koren は、Alphabet労働組合の協力を得て、全米労働関係委員会に不当労働行為の苦情を申し立てました。

訴状で彼女は会議の数日後、Googleが異動について決定していないにもかかわらず、同僚に「もうチームでのポジションはない」と告げたと主張しています。彼女がこのことについて質問すると、上司はこう言ったとされています。「本当にサンパウロへの移住を検討するのか？」

米国下院議員Anna G. Eshoo（D-Atherton）は12月、GoogleのCEO Sundar Pichaiに宛てて、Korenを支持する書簡を書きました。

「我々はこの従業員の主張を徹底的に調査し、報復がないことを発見した 」とGoogleの広報担当者Shannon Newberryは声明で述べました。

今週、500人以上のGoogle社員が、GoogleがKoren氏に対して「不当な報復」を行ったと非難する嘆願書に署名しました。

Googleには報復で非難された過去があります。データセンターのセキュリティ契約者であるPhares Lee氏はDCDに対し、Google社とG4S社は発言力のある従業員を、急遽別のデータセンターに移動させることで罰することがあると語りました。

「『うまくいかないから辞めざるを得ない 』ということもよくある」と Lee は言います。「あからさまな報復ではないのですが、そういうこともあります 」と。

他にも、Meredith Whittaker氏やClaire Stapleton氏が報復を訴えており、他のGoogle社員が社会から疎外され、代表権を持たないグループに不釣り合いな影響を与える「報復の文化」についての自身の話を共有するイベントを開催しています。

この記事は海外Data Centre Dynamics発の記事をData Center Cafeが日本向けに抄訳したものです。