Meta が月曜日から5％のレイオフを計画、機械学習エンジニアを雇用

Meta Platformsは2月11日から3月13日にかけて、従業員の約5％をレイオフする予定です。

この人員削減は、Meta社の言う 「業績の低い従業員」を対象に、全社的に実施される予定です。

ロイターが見たMetaの人事責任者Janelle Galeのメモによると、解雇されるほとんどの社員は月曜日の午前5時（現地時間）に解雇を知ることになります。

ドイツ、フランス、イタリア、オランダの従業員は 「現地の規制により 」解雇の対象外となるとのことです。

別のメモの中で、マネタイズ担当のエンジニアリング担当副社長Peng Fanはこう述べています。「マネタイズへの継続的なご支援に感謝します。加速する採用目標を達成し、2025年に向けた当社の優先事項により合致させるため、皆様の継続的なご支援に感謝します。」

同社は、いくつかの職務を補充し、機械学習エンジニアを増員する見込みです。

「月曜日には、私のチームも含め、Metaのほぼ全てのチームが、何人かの素晴らしい人材と別れることになります」と、Metaのエンジニアリング・マネージャーであるChris HawkinsはLinkedInで述べた。

「通常であれば、彼らはmeets mostという嬉しくない評価を受け、何かを変える必要があると尻を叩かれたかもしれません。彼らはそのフィードバックに耳を傾け、より強く、より良くなって戻ってくることが多々あります。

「もし採用するのであれば、このような人たちを見過ごさないでほしい。彼らはとても優秀で、次の雇用主は彼らを雇えて幸運だろう。」

この記事は海外Data Centre Dynamics発の記事をData Center Cafeが日本向けに抄訳したものです。