Vodafone、全世界で11,000人の雇用削減へ

同社史上最大の人員削減

Vodafoneの新CEOであるMargherita Della Valle氏が、今後3年間で全世界で11,000人の雇用削減を行うことを発表しました。

この人員削減は、同社の歴史上最大のものとなります。

Della Valle氏は、Vodafoneの最大市場であるドイツが不振であること、スペイン市場が戦略的見直し中であることを挙げ、今年のフリーキャッシュフローが15億ユーロ（16億3000万ドル）減少すると予想しました。

先月からCEOに就任したばかりのDella Valle氏は、「私たちの業績 は十分 なものではなかった」と述べました。また、「私の優先事項は、お客様、シンプルさ、そして成長です。競争力を取り戻すために、複雑な部分を削ぎ落とし、組織を簡素化する予定です “と述べています。

期待外れの業績について説明したVodafoneは、今会計年度には33億ユーロ（36億ドル）の現金収入を得られる見込みだが、2023年3月末までの年度には48億ユーロ（52億3000万ドル）であったものが減少すると述べています。

Vodafoneは、欧州およびアフリカの市場で10万人以上の従業員を雇用していますが、ここ数ヶ月で多数の人員削減を発表しています。

今年初め、イタリアで1,000人の雇用を削減する計画を発表した数週間後、Vodafoneはドイツで1,300人の雇用を削減する計画を発表しました。

昨年、Vodafoneは年間利益予想を引き下げ、2026年の会計年度開始までに10億ユーロ（11億ドル）以上のコストを削減する計画を発表していました。

Vodafoneの前CEOのNick Read氏は、同社の最大市場のいくつかで統合が必要であると述べており、特に英国では、CK HutchisonのThree UKとの合併に向けた長期の契約が近いと伝えられています。

さらに同社は、スペイン事業部門を40億ドルで売却することも検討しています。

この12ヶ月間は、ハンガリーの事業部門を売却し、電波塔事業であるVantage Towersの株式を大量に売却するなど、同社にとって慌しい期間でした。

Vodafoneに必要なのは、よりスリムな組織

CCS Insightの消費者・接続担当ディレクター、Kester Mann氏によれば、Vodafoneの人員削減の決定は、同社にとって必要な動きであるといいます。

彼女（Della Valle）は、Vodafoneの現在の苦境を厳しく評価し、変革の必要性を率直に述べ、業績が十分でなかったことを率直に認めたのです。最大の市場であるドイツでの業績を回復させることは、何よりも最優先すべき課題である。しかし、スペインやイタリアでの長年の苦境を打開するためにも、やるべきことはたくさんある。

「何年にもわたる低迷から、Vodafoneが復活するのは長い道のりだ」とMann氏は付け加えました。「しかし、よりスリムでシンプル、かつ効率的な組織というビジョンは正しいものであり、数千人の雇用を削減する動きは、Della Valle氏が難しい決断を下すことを恐れていないことを示している」。

この記事は海外Data Centre Dynamics発の記事をData Center Cafeが日本向けに抄訳したものです。